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– El Tribunal Superior de Justicia de Madrid se hace eco de la argumentación que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea utilizó en una sentencia sobre una ex trabajadora interina del Ministerio de Defensa y ha dictaminado el derecho de esta a recibir una indemnización de 20 días por año de servicio, como la que le correspondería a un empleado indefinido despedido por causas objetivas.
El Tribunal Superior de Justicia subraya que no se puede discriminar a una persona cuando de termina una relación laboral como consecuencia del tipo de contrato que tenga.